Qué hacer cuando hemos sufrido un accidente de trabajo

Las medidas de seguridad en los entornos laborales justifican su existencia en la prevención de cualquier accidente de trabajo. Sin importar la disciplina o el oficio que desempeñes, todas las personas se encuentran bajo el riesgo de sufrir lesiones de cualquier naturaleza. No obstante, la desinformación ha logrado que muchos trabajadores se encuentren paralizados a […]

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diciembre 14, 2018
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¿Qué hacer cuando me cambian las condiciones laborales?

Qué hacer cuando me cambian las condiciones laborales

Sucede más a menudo de lo que pensamos: en un momento determinado una empresa, desde su departamento de Recursos Humanos, decide cambiar tu horario de trabajo… sin tu consentimiento. La primera pregunta que surge cuando esto pasa es “¿acaso es legal que una empresa modifique las condiciones laborales de sus trabajadores sin notificarlos?” Inmediatamente aparece […]

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diciembre 3, 2018
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¿Qué hacer cuando te despiden?

Que hacer cuando te despiden

La mayoría de las veces se trata de una noticia inesperada y muy desagradable. Escuchar que has sido despedido de tu trabajo causa gran inquietud porque comienzas a preguntarte cómo pagarás tus deudas y salvarás tu carrera. En medio del enojo y la conmoción, inmediatamente otra pregunta surge: ¿cómo obtendré mi próximo empleo? Pero hay […]

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noviembre 5, 2018
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Calcular el embargo de nómina por deudas

Embargo de nóminas por deudas

Una deuda impagada, demostrable, que haya sido reclamada y para la cual se haya cumplido el tiempo establecido, puede ser reclamada por parte del acreedor y cobrada a través del embargo de nóminas. Tanto particulares como empresas pueden sufrir las consecuencias por no pagar el dinero de una deuda, este aceptada o no. Una de […]

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octubre 3, 2017
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Contratos en prácticas: ¿Trabajar sin cobrar es legal?

Trabajar sin cobrar ¿Es legal?

Recientemente se ha reabierto la polémica sobre los contratos en prácticas. Si trabajar sin cobrar es legal cuando la contratación se celebra en el marco de un contrato de formación, un contrato en prácticas y otras formas similares de trabajos en los que uno de los objetivos es la formación práctica en el entorno laboral. […]

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mayo 11, 2017
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Derecho de privacidad de empleados

Privacidad en el trabajo

El artículo 18 de la Constitución Española garantiza el derecho a la privacidad, al que también se hace referencia en la directiva europea 95/46 y en los Derechos Humanos. En el derecho a la privacidad también se tiene en cuenta el tiempo dedicado a la jornada laboral, es decir, que según establece la ley, los […]

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mayo 2, 2017
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